自动灌胶机弥补制造业工人缺失现状

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是什么造成现在用工不好招呢?主要原因如下：

工人逐渐逃离“工厂模式”

一位曾在某大型制造工厂工作3年的年轻女工，日复一日地做着单调重复的装配工作，几年下来毫无收获。朋友帮她在小公司谋了一份工作，因无法胜任工作，不到两周时间便离职了。长期的工厂生活，使她逐渐与社会脱节，显得格格不入。

在今年的招聘会上，一位20出头的小伙子曾经和那位女工一样，长期在工厂做工，但他却厌恶了此前的工作状态，决定改变、提高自己，逃离工厂，另外寻找一份工作。于是早早开始自学，取得了会计从业资格证，现在他正奔走在寻找新工作的路上。

他们是“大作坊”工作模式下工人的缩影，经年累月，他们已经厌倦了单调乏味，繁重不堪的工作状态，逐渐逃离工厂。老员工难留，新员工难招，制造业正面临着工人大量流失的局面。

自动灌胶机等自动化设备填补流失缺口

从招聘企业了解到，今年招聘情况的形式比往年更加艰难。大多数企业表示，他们正在准备采购自动化设备包括自动灌胶机来代替人工，填补人员大量流失的缺口。因此，不少自动设备受到青睐。

自动灌胶机每台”可替代5到6人作业，一个工人可同时操作多台点胶机，从根本解决上解决企业员工不够用的问题。

现在制造业工人逐渐转向服务业，新的工人又不愿意走进工厂，导致多行业出现了人员大量流失的现象，而自动化设备自动灌胶机恰好填补了用工缺口，成为企业发展中不可或缺的制胜法宝。

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